『個性学活用②３分類サーキュレーション 』
先日、お届けいたしました“個性学エクセルABC分類”でご自分が何タイプか？
お分かりいただけましたでしょうか。
個性には・・・
Aタイプ；人志向 （○で表し、じゃんけんの“ グー✊”）
Bタイプ；城志向 （△で表し、じゃんけんの“チョキ✌️”）
Cタイプ；大物志向 （□で表し、じゃんけんの“パー”✋）
この３分類の関係性から意思伝達が スムーズであるか？ないか？が分かります。
図のように正方向（赤い矢印）の関係にある場合には、意思が伝わりやすく、
逆方向（白矢印）の関係にある場合は伝達しにくく、お互いに分かり合えません。
また、同じ志向の人同士は意思伝達がスムーズです。
例えば、“上司と部下”、“親と子”のような関係も同じことが言えます。
上司と部下が逆方向の関係性にあった場合の対策としては、
①配置転換
→上司と部下の間に分かり合える人を介在することも良いでしょう。
②上司が部下の個性を理解して響く言葉を選んで接すること
などがあるでしょう。
メルマガ登録時にお届けしました「個性学エクセル表」をぜひ、活用してみたください。
例えば、会議の場では、
・城志向の人は結論や論点を先に述べます。
・人志向の人は、前置きが長い傾向があります。（私自身もそのひとり！）
→意識して「話は次の３つです」を先に言うように心がけます。
・大物志向の人はBIGで大きく広がる話が好きです。
いろいろ話しましたが、その人のスキルは個性学では完全には分かりません。
〜念のため！
