『良い子・悪い子・普通の子、諦めろ！』
“自然法則は変えられない”＝“諦めること”
これを会社の組織にすると【仕事のできる社員・仕事ができない社員・普通社員】となります。
よくわかっている自然界の法則です！
よくわかっているつもりですが、社長や幹部はいつもイライラ。。。
蟻の話で、262の実験データがある話は有名です。
蟻の巣を調べると働き蟻が2割、普通に働いている蟻が6割、そしてさぼっている蟻が2割いるそうです。
調査した人が「この働かない蟻を取り除けば蟻の巣は効率よくなるだろう」と考えてさぼっている蟻を取り除きました。
なんと、また“２・６・２”になったのです
改めて262の法則を会社の人間関係に置き換えてみましょう。
その2割は仕方がないのです。
いや、“仕方がないのではくて必要なのだと思うこと”〜つまり諦める！
さらにその２割の人がいることに感謝するとでイライラがなくなります。
