『マニュアルはいらない』
心のこもらないマニュアルは逆効果です。〜個別対応がいいのです
作業手順や指南書、チェックリストは当然必要です。
心を度外視した型通りのマニュアルはいらないのです。
新人さんに最初からというわけにはいきませんが、ある程度になってきたら
「任せます」と言ってあげましょう。
その人の自己判断で対応してもらいます。
これも一つの権限移譲です。
人の性格は様々、得意分野も様々、顔も様々。
その人に「どうぞ、思う通りにお客様と接していいです」と任せたら、個性的なとても良い応対ができます。
それがたどたどしくてもいいではないでしょうか。
それでお客様は気を悪くなんかしません。
当社GOTOCARの保険担当の新人さんが説明していました。
そばで聞いていた上司はハラハラ、しかし、お客様はその上司に向ってニコニコしてくれたそうです。
お客様はわかっています。
万が一それに不満を言うお客様は当社には合いません。
つまり、そのぐらい「任せる」のです。